איך לגייס אנשים בלי לאבד את השפיות
גיוס עובדים יכול להיות אתגר לא קטן. אבל למה להיכנס ללחץ כשישנן דרכים שהופכות את התהליך ליותר קל ונעים? הנה כמה טיפים שיכולים לעזור לכם לגייס את העובדים המושלמים מבלי לגרום להם לברוח כמו מפצצה מתקתקת.
כיצד להפוך את הגיוס ליותר קל?
הנה כמה רעיונות שיכולים להפוך את תהליך הגיוס שלכם לפשוט יותר:
- שקיפות היא שם המשחק: אל תהססו לשתף את המועמדים בפרטי המשרה ובמה שאתם מחפשים. אל תשאירו מקום לניחושים.
- תהליך ממוחשב: השתמשו בטכנולוגיות קיימות להקל על כל הצדדים. פעולה כמו מילוי טפסים אונליין יכולה לחסוך זמן ולגרום לקול פנימי לצעוק "תודה!"
- רעיון של ‘גיוס חברים’: עודדו את העובדים הנוכחיים שלכם להמליץ על חברים או מכרים. מי מכיר את הקולגות שלכם טוב יותר מאשר הקולגות?
- תשובות מהירות: נסו לספק תשובות מהירות למועמדים. אי-ודאות היא הדבר הכי מתסכל עבורם.
המרכיב ההומוריסטי
אין כמו הומור כדי לשבור את הקרח! אז איך אפשר לשדרג את התהליך? הנה כמה רעיונות מצחיקים שיגרמו למועמדים לחייך:
- הפסיקו לקחת את עצמכם ברצינות: יום ראשון בעבודה? אתם יכולים להזמין פיצה. מי לא אוהב פיצה?
- יצירת תחרות זוגית: למה לא לערוך משחקונים בין המועמדים? "מי יצליח להרים את הכוס הכי גבוהה בלי ליפול?"
- משימות מצחיקות: לבקש ממועמד לכתוב באזור חופשי על מה שהוא הכי היה רוצה להיות אם לא היו לו הגבלות בחיים. (התשובות עשויות להפתיע!)
סיכום
גיוס קל ונעים הוא לא מובן מאליו, אבל עם גישה נכונה ושילוב של הומור ותהליך עבר ברור, תוכלו להבטיח חוויה חיובית לכל הצדדים. בסופו של יום, מדובר בנשים וגברים רגילים, והופך את תהליך הגיוס ליותר אדם נעים – וחיוך אחד קטן עלול להיכנס להרבה הרבה דלתות.