מכתב פרידה ממנהל: כיצד לכתוב באופן נכון?

מכתב פרידה ממנהל: כיצד לכתוב באופן נכון?

עד התראות האחרונות: מכתב פרידה ממנהל

כל פרידה, במיוחד מפרידה ממנהל, יכולה להיות רגע מתוח. אנחנו לא מדברים על פרידה מחבר במסיבת פיג'מות, אלא על אדם שיש לו השפעה לא קטנה על הקריירה שלנו. אבל גם אם מדובר ברגע עצוב, אפשר לגשת לזה בכיף!

רגעי זיכרון

אם אנחנו מסתכלים לאחור, המון דברים קרו בעבודתנו תחת המנהל הזה:

  • הסדנאות שהעברנו על כוס קפה – האם מישהו באמת למד שם משהו או שכולנו רק ניהלנו תחרויות של מי יכול לשתות הכי הרבה קפה?
  • הפגישות המקריות – שיחים שהשתעשעו על ניהול, וכמובן תמיד השתכללו לניהול הכנת סלטים לאורך הזמן.
  • הטלפונים בזמנים לא נוחים…. מי לא חווה טלפון בשעה חמש וחצי בשישי? טלפון שמאז הוציא אותנו מחיי החברה ליותר מדי זמן!
  • הקרבה לחיים של המנהל עצמו – אולי קצת יותר מדי (היו לנו חוויות מצחיקות של חיות מחמד, לא?)

למידה והתפתחות

על הדרך למדנו לא רק מקצועית אלא גם על עצמנו:

  • יצירתיות: בזכותך גבשנו את יכולות השיווק שלנו – מי חשב שסדנת "איך להעביר פידבק" יכולה להוביל לסדנת "איך להעביר רעיונות מטורפים"?
  • הכנסה לחיים: מי ידע שיש לחברות מיתוג כל כך מתון? הכרנו את הביקורת."
  • החברות: תהיו בטוחים שלא משנה כמה קשה יהיה לתפקד, תמיד היה טעם טוב לקרוא לכם שאחרי שעה שוכב על השולחן.

לעטוף את העזיבה

בסופו של דבר, לא קל לעזוב מקום שבו יצרנו קשרים אמיצים ויצירתיים, אבל כל מסלול מגיע לסופו, ויש תמיד רגעים חדשים לפתוח

ברוך הבא! אנחנו כאן כדי להזכיר ש-הקפה יחכה לך בספל שלכם בכל עת, ומי יודע? אולי עוד נפגש.

מעריכים את כל מה שעשית כדי להנחות ולוודא שאנחנו עם רגליים על הקרקע. נתראה בעתיד!

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *