הערכה שווה יותר מזהב
עשיתם עבודה מדהימה ואתם חושבים איך להגיד תודה? לא עוד מכתבי הערכה משעממים! הגיע הזמן להפתיע את העובד שלכם במכתב הערכה שיזכיר לו עד כמה הוא חשוב לצוות. אז איך עושים את זה? כאן תמצאו דוגמה למכתב שיגרום לכל עובד להרגיש כמו מלך (או מלכה, תלוי במי מדובר).
מכתב הערכה – מה שאתה צריך לדעת
במכתב הערכה כדאי לכלול את הדברים הבאים:
- שבח אמיתי: ניתן ציון לאלמנטים שמיוחדים לעובד.
- הישגים בולטים: ציינו פרויקטים או הצלחות מיוחדות.
- תודעת תודה: אמרו "תודה" בצורה מקורית.
- היופי שביחסים: הפגנת יחסי עבודה חיוביים.
דוגמא למכתב הערכה
שלום [שם העובד],
רציתי לקחת רגע מהלו"ז העמוס שלי (ויו לא חסר דע) ולכתוב לך מכתב הערכה קטן, כי באמת מגיע לך!
אתה יודע, אנחנו עובדים קשה, אבל אתה לא רק עובד כאן – אתה ממש בנשמה של הצוות! בזכות הכישרון שלך, צלחנו את הפרויקט האחרון כמו שף עם הסכין הימנית.
במיוחד אחרי שראיתי את הדרך שבה אתה מתמודד עם אתגרים – ואני נשבע שזה היה מרשים יותר מהפעם ההיא שראיתי אכילת מנות גולש ביד באירוע!
תודה על כל הערותיך הסופר-חכמות, המוטיבציה הבלתי נגמרת, ואפילו על הומור שהופך כל יום לעוד יותר קליל.
מחכים להצלחות הבאות – כי עם אתה בצוות, אנחנו בטוחים שאנו בדרך להצלחה!
שוב תודה,
[שמך] קולגה מתלהבת
סיכום ולמה זה חשוב
אז כמו שראיתם, מכתב הערכה יכול להיות קליל ומצחיק, ועדיין מכיל את כל המסרים החשובים. כשאתם מעריכים את העובדים שלכם, אתם לא רק מחזקים את היחסים בעסק, אלא גם מגדילים את המוטיבציה וההנאה בעבודה. לזכור – עובד מרוצה הוא עובד פרודוקטיבי!