לא תאמינו כמה שאומרים תודה!
לכל אחד מאיתנו יש את אותם רגעים בחיים שבהם מישהו עושה משהו קטן, אבל זה מרגיש כמו לזכות בלאוטו. אז מה קורה כשאותו עובד, שבסך הכל רצה לרשום מייל, פתאום מפתיע אותנו עם עבודה יוצאת דופן? הגיע הזמן לכתוב מכתב הערכה שיגרום לו להרגיש כמו הכוכב של הערב!
הסיבות שגורמות לנו להעריך את העובדים שלנו
כשחושבים על זה, יש המון סיבות לשבח את העובדים שלנו:
- מקצועיות גבוהה: הם לא מפסיקים להפתיע עם ביצועים מעולים.
- זמן פנוי? קשה למצוא אותו כשמעבירים את העומס לשולחן של מישהו אחר.
- חדשנות: הם תמיד מביאים רעיונות חדשים, גם כשהשעה כבר מאוחרת.
- באמת אכפת להם: הם שואלים "איך אתה?" ולא רק "האם קיבלת את הדו"ח?"
ניהול חכם של מדדים
כולנו רוצים לעבוד עם עובדים שיודעים לנהל מדדים ולראות את התמונה הגדולה. עדיף שגם הם יקבלו הכרה על כך!
כשההומור פוגש את המקצועיות
אמרת פעם לעובד שלך שאתה לא יודע מה היית עושה בלעדיו? אז זה הזמן! הרגעים הקטנים שמחים והומור טוב יכולים להפוך כל מכתב הערכה להצלחה.
איך לכתוב את המכתב המנצח?
אז איך כותבים את המכתב שיגרום לעובד שלכם לקפוץ משמחה?
- התחילו עם ברכת תודה חמה לשם שינוי.
- פרטו על תרומתו של העובד להצלחת הצוות.
- הוסיפו סיפור מצחיק או אנקדוטה ששמעתם.
- סיימו עם איחולים לעתיד – כי אנחנו רוצים לקבל עוד!
וכרגע כשאתם כותבים את המכתב, תזכרו: הודאה היא המתנה הכי יפה שאתם יכולים לתת. אפילו כשאתם חושבים שאין זמן – תמיד יש זמן להפתיע עם מילה טובה.
ובסופו של דבר…
מכתב הערכה לא רק עוזר לעובד שלכם להרגיש מיוחד, אלא גם מחזק את היחסים בצוות. אז תשתפו את ההערכה שלכם – זאת הדרך להראות שאכפת לכם, וליצור מקום עבודה שמלא באנרגיה טובה! אז קדימה, חשובו על העובדים שלכם ותנו להם את התודה שמגיע להם!